Full-Stack-Entwickler

  • Begriff: Vollzeit
  • Abteilung: Entwicklung
  • Einsendeschluss: 31. August 2026

Über diese Position

Überblick über das Unternehmen

Wir bei GrackleDocs setzen uns dafür ein, die digitale Zugänglichkeit für alle zu verbessern. Als führendes Software- und Dienstleistungsunternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, dafür zu sorgen, dass digitale Inhalte für alle Menschen navigierbar und zugänglich sind, unabhängig von ihren körperlichen oder kognitiven Fähigkeiten.

Überblick über die Position

Diese Position ist Teil des Entwicklungsteams bei GrackleDocs und konzentriert sich auf die Entwicklung hochwertiger, skalierbarer Lösungen über den gesamten Technologie-Stack hinweg. Der Full-Stack-Entwickler entwirft, implementiert und wartet sowohl benutzerseitige Funktionen als auch Backend-Dienste in unserer gesamten Software und unseren Tools. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Softwareentwickler, Barrierefreiheitsspezialisten und Mitarbeiter der Qualitätssicherung, um Innovationen voranzutreiben und die Nutzererfahrung für jeden einzelnen Nutzer zu verbessern. Fachwissen im Bereich Barrierefreiheit ist für diese Position nicht zwingend erforderlich, jedoch werden Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich der digitalen Barrierefreiheit als Vorteil angesehen. Außerdem wirken Sie mit, wie wir KI in unseren Produkten und Arbeitsabläufen einsetzen.

Aufgaben und Zuständigkeiten

  • Entwicklung und Wartung von Full-Stack-Webanwendungen, einschließlich Frontend-Lösungen mit JavaScript und React sowie Backend-Diensten mit Python.
  • Arbeiten Sie mit UI/UX-Designern und Mitgliedern des Entwicklungsteams zusammen, um benutzerfreundliche Oberflächen und skalierbare Anwendungsfunktionen zu realisieren.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung barrierefreier Produkte und Funktionen in Zusammenarbeit mit den Barrierefreiheitsspezialisten von GrackleDocs.
  • Entwicklung, Test, Fehlerbehebung und Wartung zuverlässiger Funktionen sowohl in Frontend- als auch in Backend-Systemen.
  • Unterstützung bei der Migration bestehender Windows-Desktop-Anwendungen auf moderne Webplattformen.
  • Entwerfen, entwickeln und integrieren Sie Backend-Dienste, APIs und Datenbanken mithilfe von Python und zugehörigen Technologien in die Webanwendungsumgebung.
  • Mitwirkung an Cloud-Bereitstellungen und Infrastrukturmanagement (Google Cloud Platform, Terraform).
  • Code-Reviews leiten und daran teilnehmen, technische Anleitung geben und Best Practices der Softwareentwicklung über den gesamten Stack hinweg sicherstellen.
  • Arbeiten Sie mit den Teams aus den Bereichen Entwicklung, Barrierefreiheit, Produkt und Qualitätssicherung zusammen, um termingerecht hochwertige Lösungen zu liefern.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Software-Engineering, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in der Full-Stack-Entwicklung von Webanwendungen.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in JavaScript und React für die Frontend-Entwicklung.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Windows-Anwendungen mit React Native.
  • Ausgeprägte Testkenntnisse sind erforderlich, einschließlich fundierter Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Tools: Vitest, Jest, Storybook, Playwright, Cypress, Chromatic oder Lighthouse.
  • Ein ausgeprägtes Produktverständnis ist erforderlich, einschließlich der Fähigkeit, vage Kundenabsichten, Rückmeldungen und Probleme zu erfassen und daraus Anforderungen sowie geeignete UI/UX-Lösungen abzuleiten.
  • Für die Backend-Entwicklung sind fundierte Python-Kenntnisse erforderlich, einschließlich Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Backend-Diensten, APIs und Anwendungslogik. Erfahrung mit MongoDB ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Google Cloud, GCP und Terraform ist ein Vorteil.
  • Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich der digitalen Barrierefreiheit und der entsprechenden Standards (wie WCAG und Section 508) sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
  • Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu analysieren und zu optimieren, um Effizienz und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen.
  • Eine unternehmerische Denkweise oder frühere unternehmerische Erfahrung werden sehr geschätzt, darunter ein hohes Maß an Eigenverantwortung, schnelle Umsetzung, Handlungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
  • Erfahrung mit LLM und der Integration von Agenten ist von Vorteil, einschließlich Erfahrung bei der Einbindung KI-gestützter Funktionen in Anwendungen und Arbeitsabläufe.
  • Die Fähigkeit, im Homeoffice zu arbeiten und mehrere Aufgaben effizient zu bewältigen.
  • Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit und Zeitmanagement.

Warum GrackleDocs?

Begleiten Sie uns bei unserer Mission, die digitale Welt für alle zugänglich zu machen. GrackleDocs hat sich Barrierefreiheit, Innovation und Exzellenz auf die Fahnen geschrieben, und wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen Teammitglieds. Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten mitzuarbeiten, die den Zugang zu Informationen für Menschen auf der ganzen Welt direkt verbessern. Als Pionier bei der Anwendung von KI im Bereich der Barrierefreiheit bietet GrackleDocs die Chance, an der Schnittstelle beider Bereiche zu arbeiten und mitzugestalten, was barrierefreie Technologie leisten kann.

Wir bieten:

  • Ein flexibles Arbeitsumfeld mit den Tools, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
  • Konkurrenzfähiges Gehalts- und Leistungspaket nach 90 Tagen Beschäftigung, einschließlich 3 persönlicher Tage pro Jahr.
  • Kontinuierliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein klarer Weg für Wachstum.
  • Eine unterstützende, integrative Kultur, in der neue Ideen willkommen sind und Beiträge anerkannt werden.
  • Eine Chance, durch digitale Zugänglichkeit etwas in der Welt zu bewirken.

 

GrackleDocs ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitern und Bewerbern einen integrativen Arbeitsplatz zu bieten, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hintergrund.

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